ロジカルシンキング 職場活用テクニック~ひと味違う!論理思考の使い方~
- 2024年7月12日(金)09:00~16:00 / オンライン開催
講座情報
対象層 |
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講師名 | 大湾 嵩士(おおわん たかし) |
価格 | 44,000円(税込)※チケット利用の場合:100枚 |
内容 | 自分だけでは気付きづらい“ロジカルシンキングが苦手な理由”を、ともに見つけて解消しましょう。 研修で学んだ「ロジカルシンキング」、その後実務で使えていますか? ・講義ではわかったつもりだったのに、実務になったらわからないことが・・・ ・わかっていても忙しいとつい意識できなくなる・・・ ・そもそも実践できているのかわからず自信がつかない・・・ 受講後のこのようなお悩みにお応えする、「ロジカルシンキング実践講座」です。 本講座ではまず、事前課題でWebアセスメントに取り組んで頂き、「ロジカルシンキング」におけるご自身のウィークポイントを見える化して頂きます。さらに講義の中でそのポイントができていない理由を考え、どうすれば実践していけるのかを具体的に考え討議していきます。 こんな人におすすめ ・一度研修は受けたものの、実務で使えているかわからない方 ・実際に「ロジカルシンキング」に即した考え方ができているか、講師に聞いてみたい方 ・忙しい時にはつい忘れてしまうなど、自然と使いこなせるレベルまでには達していない方 期待される効果 ・Webアセスメントを受験することで、自身の課題点が定量的に把握できる ・「ロジカルシンキング」における自分の「思考のクセ」に気付き、その処方箋が分かる ・実務で活用しきれていない理由を考えることができる ・前回学んだ内容を復習し、更に深く学習することで、実務での実践イメージを向上できる 本講座は、当社提供サービス(※1)にて「ロジカルシンキング」「ロジカルライティング」「ロジカルシンキング・ライティング」「ロジカルプレゼンテーション」のいずれかを学習済みの方を対象とする講義です。 ※1:プレセナアカデミー、企業向け研修、企業向けWebラーニング(PLS) ※本講座は過去に実施した「【既習者向け】ロジカルシンキング 実践」講座と同様の内容です。 |
コースの流れ | ■事前課題 【必須】Webアセスメント「論理思考」(所要時間30分) 【必須】論理的な提案文章作成(当日持参) 【推奨】Webラーニング「論理思考」簡易版でのポイント復習(所要時間40分) ■研修 1)ロジカルシンキングの復習 2)自身の苦手を見つけ出す 3)事前課題の修正・実務実践に向けて ■事後課題 【必須】論理的な提案文章の修正・提出 ※当社採点サービス付き |
申し込み方法
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01
申し込みページにアクセス
下記の申し込みボタンをクリックして申し込みページにアクセスし、受講者情報をご入力ください。
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02
決済する
受講登録後に自動的に決済画面へ移りますので、参加費用の決済を行ってください。会社から配布されたチケットコードをお持ちの方は、お支払い方法蘭で「チケットコード」を選び、配布されたチケットコードを入力してください。
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03
ご登録完了
決済完了しましたら、お支払い完了メールが送信されます。この時点で、正式に講座のお席確保となります。
※詳細な操作方法は以下のマニュアルをダウンロードしてください。
受講マニュアル[PDF]
- お支払い完了メールが届かない場合は、お手数をお掛けしますが、次のメールアドレスにご連絡ください。jp-inquiry-precena-academy@precena.com
- 同業他社の方の参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
- お申し込み人数が最少催行人数に達しなかった場合、開催中止となります。予めご了承ください。
- 決済完了後の自己都合によるキャンセルは、返金いたしかねますので、ご了承ください。
- 特定商取引法に基づく表記はこちら
講師情報
大湾 嵩士
Takashi Owan
- ぐいぐい引っ張る
- 商社出身
- 明るい
- 講義内での体験談が豊富
学歴・職歴
・京都府出身
・台湾国立政治大学(NCCU) 商学部卒業
・三井物産にて幅広い業種での経営企画から実行・支援まで様々な業務に従事
・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画
講師からのメッセージ
研修やWebラーニングで学んだ「ロジカルシンキング」、その後業務でどれくらい活用できていますか?
スキル習得には「わかる」⇒「できる」⇒「やっている」という3つの状態があると言われていますが、研修で「わかる」、練習問題なら「できる」の状態になったまま、実務でも「できる」、忙しくても意識していなくても「やっている」状態には届いていないという方もいるのではないでしょうか?
ぜひこの実践講座で、講師や学ぶ仲間とともに、「わかる」ままで止まっているスキルを、職場でも「できる」「やっている」に進化させましょう!